Mais um ano que se inicia, esta é uma época que nos oferece boas reflexões, relembrar de tudo aquilo que fizemos no ano que passou, avaliando nossas conquistas e listar novos planos para o futuro. O início de um novo ciclo que se abre, mas para que todos os sonhos se concretizem é importante que esteja preparado para cada oportunidade que surgir, e caso elas não surjam, criá-las. Saiba enfrentar cada desafio, busque novos aprendizados, mantenha-se focado nos seus desejos e sonhos, e o mais importante, lembre-se de ser persistente e não desistir de seus objetivos. 

É tempo de se alegrar por tudo o que foi feito em 2018, mas também de renovar as forças para este novo ano que esta começando, pois ele reserva muitas surpresas para quem está disposto a vencer. No meio disso tudo, você já preparou a sua lista de metas para esse novo ano? Ter esta reflexão é importante para tomar consciência e assim, obter maior foco para a realização de seus novos objetivos. Pode ser que ao colocar isso em uma lista, você tenha descoberto que possui diversos objetivos distintos. Isso não é um problema, só precisamos organizar definindo prioridades.

De 0 a 10 quanto você está determinado a realizar esses objetivos? Quando deseja dar início a eles? Qual a ordem dos objetivos mais importantes para você? Quais são os passos necessários para alcançá-los? Saber a resposta para essas perguntas é fundamental para começar um ano de sucesso, e para isso, autoconhecimento é algo que se torna fundamental. 

Atualmente vivemos dias de grandes desafios, seja uma empresa por enfrentar tempos de crise buscando a sustentabilidade e se manter no mercado de forma competitiva, seja uma pessoa na busca de seus resultados. Talvez a pergunta que surja é como superar os desafios e continuar firme? A resposta para esta pergunta está primeiramente em separá-la em duas partes e não iniciando com o “como”, e sim com o “o que”. O que fazer para superar os desafios? O que fazer para continuar firme? Ao mudar a maneira como perguntamos, trazemos como respostas formas positivas e conseguimos extrair, seja de uma empresa ou pessoa, as infinitas possibilidades de superação e firmeza. O coaching é um processo que ajuda na exploração da potencialização dos recursos.

Quando se trata de uma empresa, na ideia de fazer mais com menos, por exemplo, é preciso uma percepção do momento atual e reavaliar a visão que a mesma tem e o tempo em que ela é desejada. Precisa entender quais as metas desejadas para os próximos anos e com isto elencar os recursos existentes. O que ajuda na superação dos desafios? O importante é identificar as pessoas, os materiais e/ou as oportunidades de mercado potenciais que permitem alavancar os resultados. Mapear os recursos existentes é um olhar para dentro reconhecendo o que a organização tem e deseja manter, bem como também identificar possíveis dificuldades ou ações e recursos que não ajudam a alcançar a visão estabelecida. Neste aspecto, o coaching executivo pode ajudar na potencialização dos seus líderes, de maneira que este possa perceber se as suas atividades correspondem com a função de acordo com seu nível de liderança. Além disso, o coaching pode ajudar na exploração das suas forças permitindo uma melhoria do seu desempenho. Ao se desenvolver um programa de coaching para líderes, com a utilização de ferramentas de autoconhecimento, o líder (executivo, diretor, gestor, supervisor) poderá alinhar o seu potencial para com as necessidades da organização, estimulando a sua equipe fazendo-a caminhar em direção aos resultados desejados. O principal é focar no aprendizado, no desenvolvimento das pessoas, na estruturação da organização, ações que promovam o crescimento. O coaching ajuda a perceber que as respostas para superar os desafios e continuar firme estão dentro da organização.

Para alcançar os resultados futuros é preciso perceber aquilo que lhe trouxe até aqui, contudo o que lhe trouxe até aqui pode não ser o que lhe levará adiante. O que fazer para continuar firme? Conecte seus pontos fortes e estabeleça onde você deseja chegar. Quer resultados diferentes? Faça coisas diferentes. Você perceberá que muitas delas serão coisas simples e não complexas. Dê um novo significado aos desafios e perceba as infinitas possibilidades de ser quem você realmente deseja. O coaching lhe ajudará a se conhecer melhor, tanto em questões de personalidade quanto nas suas forças. O que é comum eu ouvir de pessoas que passam pelo processo de coaching é “não imaginava que poderia tanto com tão pouco”. Faltava autoconhecimento, um olhar para dentro de si.

Seja em uma empresa ou uma pessoa física, o coaching é um processo que ajuda a aumentar o nível de resultados e melhorar a performance, por meio do uso de ferramentas, técnicas e metodologias. 

Você me pergunta: como superar os desafios e continuar firme? Eu lhe retribuo: onde você deseja estar em 5 anos?