Serviços, comércio e indústria concentraram 90,06% das contratações na região

A região de Maringá registrou 12.852 admissões de trabalhadores formais em agosto, segundo dados do Novo Caged. No período, foram contabilizados 12.621 desligamentos, resultando em saldo positivo de 231 empregos formais.

Entre os trabalhadores contratados, 54,70% eram homens e 45,30% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 7.748 admissões, equivalente a 60,29% do total, seguido pelo ensino superior completo, com 1356 contratações (10,55%). Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 26,31% das contratações, com 3.382 admissões, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 3.126 contratações (24,32%).

Os serviços concentraram 5.298 admissões (41,22%), seguidos pelo comércio, com 3.718 (28,93%), e pela indústria, com 2.558 (19,90%). A construção respondeu por 1.104 contratações (8,59%), enquanto a agropecuária registrou 174 admissões (1,35%). Juntos, os três principais setores responderam por 90,06% das admissões na região.

A região reúne os municípios de Ângulo, Astorga, Atalaia, Bom Sucesso, Cambira, Doutor Camargo, Floraí, Floresta, Flórida, Iguaraçu, Itambé, Ivatuba, Jandaia do Sul, Lobato, Mandaguaçu, Mandaguari, Marialva, Maringá, Munhoz de Mello, Nova Esperança, Ourizona, Paiçandu, Presidente Castelo Branco, Santa Fé, São Jorge do Ivaí e Sarandi.

Trabalho temporário

Em agosto, o Brasil registrou 83.950 admissões de trabalhadores temporários. No Paraná, foram 8.345 contratações, enquanto a região de Maringá contabilizou 159 admissões temporárias, equivalentes a 1,24% das contratações formais da região.

Para Fernandes Silva, gerente da Employer em Maringá, o trabalho temporário permite que as empresas ajustem suas equipes de acordo com a demanda de cada período e também amplia as possibilidades para profissionais que estão em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.

Cenário nacional

Em agosto, o Brasil registrou 2.294.563 admissões formais e 2.128.736 desligamentos, com saldo positivo de 165.827 empregos. Os serviços lideraram o resultado, com saldo de 110.346 vagas, seguidos pela construção, com 20.848, indústria, com 16.613, comércio, com 16.565, e agropecuária, com 1.452. 

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos   

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