No Dia Internacional da Mulher, especialista destaca a importância de estimular a liderança feminina desde cedo, combatendo estereótipos e criando oportunidades para que meninas se tornem protagonistas de suas trajetórias

No Dia Internacional da Mulher, a reflexão sobre a formação de futuras líderes torna-se essencial. Desde a infância, a liderança precisa ser incentivada e desenvolvida, garantindo que meninas possam se ver em posições de protagonismo, exercendo todo o seu potencial.

Um estudo publicado na revista Science indica que a formação de liderança feminina desde a infância está diretamente ligada à autoconfiança e à autoestima. Modelos femininos em posições de liderança, como professoras, cientistas e empresárias, ajudam meninas a visualizar possibilidades de crescimento. Além disso, iniciativas educacionais que promovam a inclusão e estimulem o pensamento crítico fortalecem a tomada de decisão e a autonomia das alunas. "Incentivar a liderança entre meninas desde cedo é fundamental, pois os primeiros anos de vida são decisivos para a formação da identidade e autoestima delas.

Estudos mostram que, já aos seis anos, muitas meninas começam a internalizar ideias limitantes, como a falsa crença de que meninos são mais inteligentes. Por isso, é essencial criar ambientes que as incentivem a desenvolver habilidades de liderança", explica Thaís Santos Wanderley, consultora pedagógica da Red Balloon, escola de inglês extracurricular para crianças e adolescentes e escola bilíngue regular de educação infantil.

A educação tem um papel transformador nesse processo, a presença de modelos femininos diversos em cargos de liderança dentro das escolas, assim como conteúdos que valorizem as conquistas femininas, são formas de reforçar que meninas podem aspirar a qualquer papel na sociedade.

Outro fator crucial é a desconstrução de estereótipos de gênero no ambiente escolar e familiar. Muitas vezes, meninas são desencorajadas a seguir carreiras no ambiente da ciência, tecnologia ou engenharia, devido à percepção equivocada de que essas áreas são predominantemente masculinas. Quando escolas adotam metodologias ativas e incentivam a participação feminina em projetos de inovação e tecnologia, aumentam as chances de que essas meninas se tornem líderes nessas áreas no futuro.

Na Red Balloon, o desenvolvimento das alunas acontece de forma completa e integrada. "Desde os primeiros anos, utilizamos atividades que incorporam a abordagem STEAM — um método de ensino que combina ciência, tecnologia, engenharia, artes e matemática — além da cultura maker, habilidades socioemocionais e experimentos científicos. Também promovemos a mentalidade de crescimento, reforçando que o aprendizado é um processo contínuo. Dessa forma, ajudamos a formar alunas seguras e protagonistas de suas próprias jornadas", explica Thaís.

O ensino de inglês também desempenha um papel importante na formação de futuras líderes. O domínio do idioma não apenas amplia o acesso a informações globais, mas também facilita o desenvolvimento de habilidades essenciais, como comunicação, argumentação e pensamento crítico. Dessa forma, meninas fluentes em inglês têm mais chances de acessar oportunidades educacionais e profissionais.

Metodologias como a aprendizagem baseada em projetos (PBL), a educação socioemocional e o ensino STEAM favorecem a autonomia e o protagonismo feminino. "Criar um ambiente favorável ao desenvolvimento da liderança feminina é uma responsabilidade conjunta entre escolas e famílias. Quando as incentivamos a explorarem diferentes áreas do conhecimento, a se expressarem e a tomarem decisões, estamos formando as mulheres do futuro", acrescenta a consultora pedagógica.

Cabe à sociedade como um todo valorizar e fortalecer essas iniciativas, garantindo que mais meninas tenham acesso a uma educação de qualidade que estimule seu desenvolvimento pessoal e profissional. Ao reconhecermos e incentivarmos a liderança feminina desde a infância, contribuímos para a construção de um mundo com mais igualdade e com maior representatividade em todas as áreas.

Sobre a Red Balloon (www.redballoon.com.br) – Fundada em 1969, a Red Balloon nasceu como uma escola de inglês com metodologia exclusivamente desenvolvida para crianças e adolescentes, aplicada de maneira natural e divertida, com uma série de atividades em imersão em inglês como: artes, culinária, maker dentre outras, dependendo da idade e do estágio que o estudante cursa. Hoje, conta com mais de 70 unidades em todo o Brasil e atua no modelo de Programa de Inglês, com carga horária flexível, que vai de 3 a 20 horas semanais. Além disso, recentemente a Red Balloon inaugurou sua primeira escola de educação bilíngue em São Paulo, a Red Balloon Bilingual School.